Baza wiedzy

Baza wiedzy

Ucz się, jak usprawnić pracę oddziału — od obsługi aplikacji po standaryzację pracy i zarządzanie w ochronie zdrowia.

Grafik krok po kroku

Jak korzystać z aplikacji grafik.oddzialonline.com — od logowania, przez dyspozycyjność, po publikację grafiku. Czytaj po kolei.

Mini Seria: Komunikacja codzienna

Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 1

Komunikacja codzienna: odprawy

Pierwszy wpis o komunikacji codziennej na oddziale: po co prowadzić odprawę, jak ją zbudować, jak ją prowadzić i jakich pułapek unikać.

Czytaj →
Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 2

Komunikacja codzienna: przekazywanie informacji

Drugi wpis o komunikacji codziennej na oddziale: handover wg SBAR, checklisty, bieżący obieg informacji, zamknięta pętla i przekaz pisemny.

Czytaj →
Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 3

Komunikacja codzienna: sytuacje nagłe i kryzysowe

Trzeci wpis miniserii o komunikacji: jak porozumiewać się w sytuacjach nagłych i kryzysowych — zamknięta pętla, role, spokój prowadzącego i debriefing.

Czytaj →
Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 4

Komunikacja codzienna: kierownik i zespół

Czwarta część miniserii o komunikacji: przejrzystość decyzji, informacja zwrotna w obie strony, kanały zgłaszania spraw i regularny rytm kontaktu z zespołem.

Czytaj →
Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 5

Komunikacja codzienna: zespół i kierownik

Piąta część miniserii o komunikacji: jak zgłaszać sprawy organizacyjne, formułować prośby i sygnalizować problemy, aby zostały usłyszane i rozpatrzone.

Czytaj →
Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 6

Komunikacja codzienna. Artykuł specjalny: kultura zaufania w zespole

Szósta część miniserii o komunikacji: czym jest bezpieczeństwo psychologiczne, dlaczego ma szczególne znaczenie na oddziale i co je realnie buduje.

Czytaj →
Organizacja i zarządzanie oddziałem · Część 7

Komunikacja codzienna: konflikty w zespole

Szósta część miniserii o komunikacji: skąd biorą się konflikty na oddziale, jak prowadzić trudną rozmowę i kiedy sprawa wymaga udziału kierownika.

Czytaj →